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Consultant PeopleSoft – Chef de projet informatique

Jean-Marc Roig

Téléphone: +33 (0)6 75 80 21 26
e-mail: jm.roig@ps-consultants.fr

Compétences

  • Expertise PeopleSoft HRMS
    - Connaissance fonctionnelle de PeopleSoft RH et paie
    - Notions sur le module secteur publique version 8.8
    - Analyse fonctionnelle des besoins, gestion des évolutions
    - Déploiement du progiciel à l’international
    - Reprise de données : data mapping, outils de transcodification des données
    - Paramétrage du système et de la sécurité
    - Accompagnement au changement, redéfinition des processus et formation des utilisateurs
    - Design et développement d'écrans, de rapports et d'interfaces
    - Support niveau 3
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage et planification de projet
  • Bilingue anglais et expérience des projets internationaux
  • Méthodologie de projet
  • Décisionnel et datawarehouse

 

Compétences Logicielles

  PeopleSoft     Formations PeopleSoft      
 

Gestion du personnel
Recrutement
Gestion des rémunérations
Paie Globale France
Secteur Publique
Formation
Gestion des compétences
NVision
Query
Security Administrator
Tree Manager
Application Designer
Reprise de données
Interface de paie
Workflows

TB
TB
TB
B
B
TB
B
B
TB
B
TB
TB
TB
TB
TB

  PeopleSoft HRMS
PeopleTools I et II


Autres
MS Excel
MS Word
MS Powerpoint
MS Windows 2000 et XP
MS Project
Crystal Reports
Business Objects
Dreamweaver MX		  
TB
TB
TB
TB
TB
B
B
B

 
  TB = Très bon, B = Bon, F = Familier

Expérience Professionnelle

Novembre 2007 à décembre 2007 : Groupe de distribution - Lyon

Consultant fonctionnel PeopleSoft HRMS 8.9 - Consultant indépendant
· Animation d'ateliers fonctionnels.
· Préparation au déploiement et au paramétrage.
· Etude préliminaire à l'implémentation de l'interface de paie PeopleSoft.

Environnement technique : PeopleSoft 8.9 HCM, PeopleTools 8.46, Oracle 10.

 

Novembre 2006 à novembre 2007 : Grand groupe industriel - Paris

Consultant fonctionnel PeopleSoft HRMS 8.9 - Consultant indépendant
· Participation à l'implémentation de PeopleSoft RH
· Conception et test de fonctions spécifiques.
· Design d'une interface générique pour l'ensemble du groupe.

Environnement technique : PeopleSoft 8.9 HCM, PeopleTools 8.46, Oracle 9i.

 

Novembre 2004 à octobre 2006 : Ernst & Young - Paris

Consultant fonctionnel PeopleSoft HRMS 8.3 - Consultant indépendant
· Amélioration de la gestion des processus métier sur PeopleSoft:
· Définition et mise en place d'une gestion de dossiers électroniques dans PeopleSoft.
· Procédures de dématérialisation des documents.
· Conception et test des améliorations.
· Implémentation de fonctions en self-service.
· Mise en place de workflows.
· Amélioration du reporting.
· Analyse différentielle PeopleSoft 8.3 - 8.9.
· Administration d'une plateforme PeopleSoft 8.9.

Environnement technique : PeopleSoft 8.3 HRMS, PeopleTools 8.18, Oracle 9i, PeopleSoft 8.9 HCM.

 

Mai à août 2004 : PeopleSoft France - Paris

Conception de tests fonctionnels pour PeopleSoft HRMS 8.9 :
Rédaction de scenarii de tests fonctionnels sur les modules : HRMS, Global Payroll, Global Payroll France, French Public Sector.
· Participation à la validation fonctionnelle et technique des évolutions françaises.
· Etude détaillée des déclarations DADS et DUCS
· Formation PeopleTools I et II version 8.40

Environnement technique : PeopleSoft 8.8 HRMS, PeopleSoft 8.9 HRMS (Alpha), PeopleTools 8.44.

 

Octobre 2003 à mars 2004 : Institut d'Administration des Entreprises - Lyon.

Implémentation d'un outil décisionnel sur intranet via une interface web
Conception et réalisation d'un outil de suivi et d'analyse des inscriptions pour l'Université Lyon 3
· Comités de pilotage avec la direction informatique et les responsables des inscriptions
· Analyse de l'existant et des besoins
· Etude de faisabilité, proposition de plusieurs architectures techniques
· Développement, tests et intégration au système de l'université

Environnement technique : Visual Studio .NET, Oracle 9i, Crystal Reports 9, MS IIS, Toad.

 

Janvier à septembre 2002 : Cénergys SIRH - Groupe Adecco - Villeurbanne.

Directeur adjoint du pôle conseil:
Chef du projet de Tierce Maintenance Applicative des systèmes de Ressources Humaines, Paie, GTA et Formation des sociétés du groupe Adecco France.
· Coordination avec la DSI Adecco.
· Animation d’une équipe de 10 consultants et développeurs, planification.
· Rédaction de réponses aux appels d’offres.
· Formalisation et mise en place d’une méthodologie de projet.

Environnement technique : IBM HR-Access V3, Unix, Oracle 8, Impromptu, MS Project.

 

Juin 1991 à décembre 2001 : Consultant puis Manager - Accenture - Paris.

Nov. 2000 - Déc. 2001 : Equipe de management du système global PeopleSoft RH d'Accenture:
· Chef du projet de la conversion à l'Euro pour les 12 pays de la zone Euro.
· Coordination mondiale des départements RH et Finance pour la préparation de l'année fiscale.
· Responsable du projet d'amélioration des outils de reporting.
· Définition des évolutions fonctionnelles et techniques du système.
· Organisation d’études de satisfaction auprès des utilisateurs.
· Veille technologique et conception des versions futures.
· Coordination avec les équipes de développement et d’exploitation.

Environnement technique : PeopleSoft RH 7.59, Unix, Oracle 8, Tuxedo, MS Project.


Sep. 1999 – Nov. 2000 : Déploiement de PeopleSoft SIRH dans 20 pays pour Accenture: · Définition de la stratégie et planification du projet.
· Organisation de sessions de formation et de tests de recette utilisateur.
· Analyse des systèmes locaux existants.
· Spécification des interfaces et des programmes de conversion nécessaires.
· Tests d'intégration avec les systèmes connexes.
· Coordination des équipes de conversion pour les pays d’Europe centrale.

Environnement technique : PeopleSoft RH 7.59, Unix, Oracle 8, Tuxedo.


1999 : Programme Mondial An 2000 des Systèmes Internes Andersen Consulting:
Certification des systèmes et coordination des intervenants

1998 : Programme Mondial An 2000 des Systèmes Internes Andersen Consulting:
Chef de projet, design de la base mondiale des projets an 2000.
Environnement technique : Notes/Domino (Lotus).

1997 : Projet Interne: Workflow entre le service d’affectation et les projets
Environnement technique: Lotus Notes, SQL Server, Visual Basic, PowerDesignor.

1996 – 1997 : Système Mondial de Ressources Humaine d’Andersen Consulting:
Design du système client/serveur d’affectation des consultants sur les projets.
Environnement technique: Smalltalk (Parkplace), SQL Server (Microsoft)

1994 – 1995 : Elis: Projet Galaxie - Application client / serveur de gestion de production
Environnement technique: SQR (Sybase), APT (Sybase), SQL Server (Sybase).

1994 : Caisse Nationale du Crédit Agricole: Projet pays émergents
Application client/serveur d’acquisition automatique de télex et traitement des ordres d’achat transmis par les agents de change internationaux.
Environnement technique: SQR, SQL Server (Sybase), AMC Designor, FTP.

1994 : Caisse Nationale du Crédit Agricole: Infocentre national des comptes titres
Environnement technique: Impromptu-Powerplay (Cognos), SQL Server (Sybase), AMC Designor, Visual Basic, Solaris (Sun).

1992 – 1993 : France Telecom: Projet Frégate
Environnement technique: OS/2, NS-DK (NAT Systèmes), Oracle.

1991 : SODHEXO: Application client/serveur de gestion de catalogue
Environnement technique: Clipper, DBase, Novell, Orsenna (RNIS).


Expériences Antérieures

1989 - 1991: IBSI Systems Applications – Clermont-Ferrand
Analyste-programmeur sur le progiciel Adonix

1988 - 1989: Petrodata Ltd - Aberdeen (Royaume-Uni)
Analyste-programmeur sur système DOS


Formation

2004

 Formation PeopleTools I et II version 8.40  

2004

 DESS de Management et Conception des Systèmes d'Information Communicants
Diplôme Universitaire de Communication et Nouvelles Technologies de l'Information
Institut d'Administration des Entreprise (IAE) l'Université de Lyon 3 et EM Lyon		  

1987

 Diplôme Universitaire d’Informaticien Gestionnaire
IUT de Clermont-Ferrand		  

1985

 Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) de Mesures Physiques
IUT de Clermont-Ferrand		  
Nombreuses formations méthodologiques et techniques  

Connaissances Spécifiques

Langages : C, SQL, SQR, Visual Basic (Microsoft), Notes/Domino (Lotus), HTML, ASP, XML

Systèmes : Unix, Windows 2000 et XP

Outils : MS Office, MS Project, Dreamweaver MX, Impromptu/Powerplay (Cognos), Visio,
Crystal Report, Business Objects, Toad, PeopleTools 8.44

Progiciels : PeopleSoft HRMS 8.8 - 8.9 Ressources Humaines et Paie

 

Langues

Français : Langue maternelle

Anglais : Bilingue TOEIC : 910

Allemand : Notions de base
 
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Dernière mise à jour le 05 novembre 2006